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延长产假推广无痛分娩 妇女节她们有话想说

时间: 2019-9-28 滁州新闻网

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原标题:延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说

中新网客户端北京3月8日电(记者 张尼 杨雨奇)今天是3月8日,国际劳动妇女节。作为“半边天”,在这个女性专属节日里,她们有什么心愿?又有哪些迫切的诉求想表达?

节日里,让我们关注身边的她们,听听她们的心声。

“我们拒绝性别歧视”

——圆圆 21岁 某高校大四学生

步入大四的我正面临毕业季求职,但是在找工作的过程中,作为女生或多或少会遇到企业的性别歧视。

比如,前不久学校老师给我们提供招聘岗位信息,有些公司就明确标明“只限男生”,作为女生,我们觉得有些不公平。

女生在职场上与男生一同竞争,本来就需要克服更多困难,来自用人单位的歧视,有时候让女生自己都对自己的能力产生质疑。

希望女性可以得到更多的鼓励、包容,而不是因为性别歧视被拒之门外!

延长产假推广无痛分娩 妇女节她们有话想说受访者供图

多年来,女性在就业过程中遭受用人单位的不平等对待,一直是社会关注焦点。

不久前,人社部等九部门印发通知,要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得有限定性别(国家规郑州羊癫疯医院那家好定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为。

我们期待政策落地能为女性参与就业保驾护航。

“我希望延长产假”

——Smile 29岁 职场准妈妈

作为职场准妈妈,我觉得现在最迫切的期望就是能够延长产假。

北京虽然在国家规定的产假基础上延长了天数,但是按照现行的规定,我也只能享受4个月的产假,但是对职场女性来说还是有点短。

女性要面对产后恢复、哺乳等一系列问题,很多职场妈妈休完短暂的产假就要马上回到工作岗位,往往状态还没有调整好,身心疲惫。

希望今后能够在现有基础上再延长产假,同时希望男性陪产假也能真正落实,让夫妻共同担起养育孩子的责任。

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目前31个省份都已延长了产假。延长后,各地产假最短的也达到了128天。但伴随着“两孩”政策落地,社会对于进一步延长产假的呼声依旧很高。

未来,希望有更多职场妈妈能够享受更优惠的产假政策。

“我们拒绝职场性骚扰”

——豆豆 31岁 某企业中层管理人员

“性骚扰”这个问题可能很少会有人拿到台面上说,但相信不少女性都曾遇到过,只不过包括我在内的宜昌癫痫病医院怎样大多数受害者最后选择了沉默。

大约三年前,我入职一家企业后不久,就遭到了一位上司骚扰。他经常对我当面进行言语暗示,甚至在我回家后打电话骚扰。我当时被这个问题困扰很久,但又无处申诉,最后只能选择离职。

女性在职场中面对的压力和挑战已经很多,希望能得到最基本的尊重与保护。

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修改后的妇女权益保障法明确禁止对妇女实施性骚扰,受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

2018年9月,民法典各分编草案公布向社会公开征求意见,草案规定,违背他人意愿,以言语、行动或者利用从属关系等方式对他人实施性骚扰的,受害人可以依法请求行为人承担民事责任。用人单位应当在工作场所采取合理的预防、投诉、处置等石家庄的癫痫医院哪几家作用好?措施,预防和制止性骚扰行为。

但如何让女性勇敢地对骚扰说“不”,营造对性骚扰零容忍社会环境?未来还有很长路要走。

“我想休痛经假”

——佳佳 29岁 成都某企业文员

对每个职场女性来说,每个月总有那么几天不想上班,那就是生理期的时候。

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